現(xiàn)在很多影樓

不缺好的攝影師，

不缺好的化妝與門市，

唯獨(dú)咱們后期有時(shí)要讓老板費(fèi)些心。

而后期的標(biāo)準(zhǔn)化可以很好解決以上問題。

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王順偉

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2017年三四月份，在“N8影樓駐店輔導(dǎo)”計(jì)劃實(shí)施當(dāng)中，我以及我的小伙伴們走訪了國內(nèi)超過一百多家的影樓，有婚紗的、兒童的、寫真的。我們?cè)趲退麄冇行嵘笃谠O(shè)計(jì)效率的同時(shí)，也學(xué)習(xí)和總結(jié)了很多管理經(jīng)驗(yàn)。今天我就跟大家簡單分享下幾個(gè)要點(diǎn)，如何使影樓后期標(biāo)準(zhǔn)化。

 

1.人員管理

根據(jù)走訪統(tǒng)計(jì)，后期人員四個(gè)以上的數(shù)碼部，建議提拔一個(gè)主管，專門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量把控和模板優(yōu)化，當(dāng)然也可做一些高端的客單，這樣擺脫過去和新設(shè)計(jì)師拼速度拿提成的尷尬。人員較少的影樓，可以快速培養(yǎng)一些后期人員（前臺(tái)、門市、攝影助理都可以），特別是在淡季與旺季的時(shí)候，能很好地使人力資源達(dá)到合理配置。

 

2.內(nèi)容更新

內(nèi)容的不斷創(chuàng)新，擺脫純套版的尷尬。后期需要定期統(tǒng)計(jì)店內(nèi)模板使用情況（N8里可以一鍵統(tǒng)計(jì)所有模板使用次數(shù)），根據(jù)客戶的喜愛程度進(jìn)行模板更新。兒童店模板按時(shí)間段更新，到第二年的時(shí)候必須優(yōu)化掉。每人每個(gè)月更新30P以上新模板（自己原創(chuàng)開發(fā)或者網(wǎng)上下載，N8模板網(wǎng)提供兩萬多P模板并且永久免費(fèi)更新）。

 

3.薪資結(jié)構(gòu)

各位老板最在意薪資結(jié)構(gòu)應(yīng)該怎么設(shè)置？我的建議是根據(jù)您當(dāng)?shù)毓べY水平以及每月的業(yè)務(wù)總量來計(jì)算提成，同時(shí)把握一個(gè)核心原則“前低后高”——前期提成低、二銷提成高。 那么關(guān)于具體的薪資模式案例以及計(jì)算方式，我將在馬上開播的N8直播課堂上結(jié)合具體的案例與大家分享。

 

最后，當(dāng)咱們?nèi)藛T和薪資管理到位，模板優(yōu)化好，制定好跟蹤機(jī)制，后期標(biāo)準(zhǔn)化起來之后，在保證品質(zhì)的同時(shí)，十分鐘設(shè)計(jì)一本相冊(cè)就會(huì)非常輕松。而設(shè)計(jì)效率提升之后，結(jié)合更為高級(jí)的流程制定，我們影樓可以更加有效的提升二消。

 

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